人力資源 職業發展

              職業發展

              集創實行“賽馬不相馬”的用人競爭機制,建立公平合理的人事管理系統,為員工提供了發揮才能的寬廣舞臺。在加強職能培訓的同時,公司用發展的理念去培養有潛力的員工,為他們的未來發展提供鍛煉的機會,讓全體員工融入公司文化,團隊精神得到充分體現。公司提倡“先造人才,再造名牌”精神,配合寬松活躍的發展氛圍,讓員工和公司一起發展,讓事業留住人心。公司大力發展基礎設施和服務部門建設,為員工的工作提供良好的環境和保障,讓每位員工都能專心投入工作,為公司的發展而努力。

              分層級培訓體系
              新員工入職培訓、在崗培訓,專業技能提升訓練營、管理能力提升訓練營及高管培訓,為不同層級的集創人匹配個性化的培養方式。


              多樣化培訓內容
              跨部門技術分享、項目管理培訓、市場分析培訓、銷售技巧培訓、財務知識培訓、ERP技能培訓等,保證全方面能力提升。


              混合式培訓模式
              線上培訓與線下培訓相結合,中文培訓與英文培訓相補充,讓學習的氛圍無處不在。


              多地點培訓機會
              跨國、出境的溝通交流機會,增強跨區域間的溝通交流,提升專業能力。



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